員工的不安全行為會導(dǎo)致非煤礦山安全事故，加強(qiáng)礦山安全管理，強(qiáng)化員工安全意識，規(guī)范員工操作行為，在根本上預(yù)防非煤礦山的安全事故。下面分析員工不安全行為的主要表現(xiàn)形式：

　　1、安全知識缺乏型

　　此類人員因文化水平不高、參加工作時(shí)間短、缺乏系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，安全生產(chǎn)知識不足。

　　2、明知故犯型

　　此類人員盡管受過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，掌握了基本的安全生產(chǎn)知識，但忙于完成生產(chǎn)任務(wù)，不按規(guī)章制度作業(yè)。

　　3、情緒波動型

　　此類人員由于生活中遇到不順心的事、家庭不和諧、同事間關(guān)系處理不好等，工作情緒不穩(wěn)定過于興奮或情緒低落、心態(tài)不正常，往往容易發(fā)生事故。

　　4、經(jīng)驗(yàn)工作型

　　此類人員日常工作憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，不按規(guī)章制度辦事，總認(rèn)為自己在井下工作多年了，干慣了、看慣了、習(xí)慣了，存在麻痹大意思想。

　　5、違章蠻干型

　　此類人員工作不遵守規(guī)章制度、不按規(guī)程操作，違章蠻干，這是導(dǎo)致煤礦事故發(fā)生的主要原因。

　　6、違章指揮型

　　現(xiàn)場上崗干部、班組長為了完成當(dāng)班上級交給的生產(chǎn)任務(wù)，不落實(shí)相關(guān)安全制度，不排查安全隱患等，強(qiáng)令工人違章作業(yè)。

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